Consulenza del Lavoro

Supportiamo le aziende nella gestione strategica e operativa delle risorse umane, garantendo la conformità alle normative e ottimizzando i processi legati al personale.

Dalla gestione contrattuale all’elaborazione delle buste paga, passando per il welfare aziendale e le relazioni sindacali, il nostro obiettivo è rendere l’organizzazione del lavoro più efficiente, sicura e in linea con le esigenze aziendali e normative. 

Consulenza su contratti, assunzioni, licenziamenti
  • Redazione e gestione di contratti di lavoro in conformità con le normative vigenti (CCNL, contratti a tempo determinato/indeterminato, apprendistato, contratti a progetto)
  • Supporto nei processi di selezione e assunzione per garantire un inserimento efficace delle risorse
  • Assistenza nella gestione di licenziamenti individuali e collettivi nel rispetto delle normative e delle best practice aziendali 
Elaborazione e gestione delle buste paga
  • Elaborazione puntuale e precisa delle buste paga, garantendo il rispetto delle normative fiscali e previdenziali
  • Gestione degli adempimenti contributivi e assicurativi (INPS, INAIL, Cassa Edile, Fondi di previdenza)
  • Consulenza su fringe benefits, TFR, indennità e trattamenti economici speciali
  • Monitoraggio delle agevolazioni fiscali e contributive per ridurre il costo del lavoro 
HR consulting e formazione
  • Sviluppo di strategie per la gestione e la crescita del capitale umano
  • Creazione di programmi di formazione e aggiornamento per potenziare le competenze interne
  • Implementazione di sistemi di valutazione delle performance e piani di crescita professionale
  • Consulenza sulle misure di incentivazione e motivazione del personale 
Gestione delle relazioni sindacali e pratiche di welfare
  • Assistenza nella gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali e nella negoziazione di accordi aziendali
  • Supporto in caso di vertenze sindacali o contenziosi di lavoro
  • Progettazione e gestione di piani di welfare aziendale per migliorare il benessere dei dipendenti (flexible benefits, fondi sanitari, previdenza complementare)